Signalement

Options pour signaler les actes de harcèlement et de violence

Processus de résolution du RPHVLT

Étapes du processus de résolution

Formulaire de signalement de violence ou de harcèlement : partie principale et témoins

Le rôle de chaque employé·e en ce qui concerne la prévention du harcèlement et de la violence sur le lieu de travail.

Le rôle des superviseurs et superviseures en ce qui concerne la prévention du harcèlement et de la violence dans l’entreprise.

Le rôle des destinataires désigné·e·s en ce qui concerne la prévention du harcèlement et de la violence dans l’entreprise.

Le rôle de l’employeur en ce qui concerne la prévention du harcèlement et de la violence dans l’entreprise.

Les employé·e·s peuvent utiliser différents mécanismes de recours.